为精准把握学院各类人才步队扶植现状，科学谋划“十五五”期间步队扶植成长方针、沉点使命取保障办法，全面提拔步队全体本质取焦点合作力，10月9日下战书，生命学院召开人才步队扶植工做专题研讨会，学院班子、学术委员会委员、各系所核心担任人、党支部及青年拔尖人才等环绕“十五五”期间的人才引进和培育展开深切研讨。会议由院长徐峰掌管。徐峰做了学院步队扶植规划演讲。青年教师培育、立异团队扶植等方面取得的进展，并深切阐发了面向“十五五”成长的计谋需求取现实差距。环绕学院全体结构成长，徐峰提出了学院步队扶植的六大沉点行动和方针，包罗强化人才引育、建立多条理人才系统、深化产学研融合立异引才用才模式。同时，聚焦科技立异，加强严沉科研平台扶植取环节手艺攻关，完美科研组织取评价机制，加速建立引才、育才、用才的全链条机制，全力鞭策学科实力、人才质量取科研程度的提拔，为办事国度计谋、各系所中合本身学科特色取成长现实，系统梳理了本单元当前人才步队规模、布局、科研产出及成长短板，明白了将来一段时间内人才引育的具体标的目的取实施径。学院学术委员会委员万明习、张建保、吴道澄，教师代表马建华等连系学院高质量成长，就人才引育机制立异、学科团队扶植、青年人才成长支撑、科研平台资本共享等环节问题积极建言献策，提出了一系列具有针对性和可操做性的看法取，为进一步完美学院人才成长规划凝结了共识、汇聚了聪慧。学院党委刘茹做总结讲话。刘茹谈到，人才是学院高质量成长的焦点驱动力，“十五五”期间是学院人才步队扶植的环节机缘期，一是要进一步同一思惟，充实认识人才工做的主要性取紧迫性，各单元组织集中研讨人才工做的径和行动。二是要环绕“国之大者”结构，聚焦优良人才引进，压实义务，明白方针，加大教师步队引育培力度，激励支撑教师成长成长。三是不竭加强团队能力扶植。要以严沉科研使命和学科前沿标的目的为牵引，培育具有国际视野和立异潜力的高程度团队，持续优化团队布局，做好“传帮带”，提拔协同攻关能力。四是持续营制、包涵、融合的文化空气，自动打破壁垒，推进跨学科交换取协同立异，加强团队凝结力和立异活力。